Réuni le 17 juin 2026, le Conseil municipal d’Isle a examiné plusieurs délibérations concernant les services à la population, les finances communales, la vie locale, la culture et les ressources humaines. Retour sur les principales décisions adoptées.
Une restauration scolaire plus équitable
Afin de mieux prendre en compte la situation des familles, le Conseil municipal a adopté une nouvelle tarification de la restauration scolaire basée sur le quotient familial.
À compter du 1er septembre 2026, trois tranches tarifaires seront appliquées, avec un tarif particulièrement avantageux pour les foyers aux revenus les plus modestes. Cette évolution vise à favoriser l’accès de tous les enfants au service de restauration scolaire tout en maintenant un service de qualité.
Soutien à la construction de logements sociaux
La commune a accordé sa garantie à hauteur de 50 % d’un emprunt contracté par l’ODHAC 87 pour une opération de logements avenue des Pâquerettes. Cette garantie permet d’accompagner le développement de l’offre de logements sur le territoire sans mobilisation immédiate du budget communal.
Ajustement du budget communal
Une décision modificative a été adoptée afin d’ajuster certains crédits inscrits au budget 2026. Ces ajustements techniques permettent de tenir compte de l’évolution de certaines opérations financières et d’assurer une gestion budgétaire conforme aux besoins réels de la collectivité.
Valorisation de l’énergie produite à l’Espace Bayles Isle
Le Conseil municipal a autorisé la signature d’une convention avec EDF afin de permettre l’achat de l’électricité produite par les panneaux photovoltaïques installés sur l’Espace Bayles Isle avant l’entrée en vigueur du contrat définitif d’obligation d’achat. Cette démarche permet à la commune de valoriser l’énergie renouvelable produite localement.
Un nouveau règlement intérieur pour le Conseil municipal
Suite au renouvellement du Conseil municipal, les élus ont adopté un nouveau règlement intérieur qui fixe les règles de fonctionnement de l’assemblée, les modalités de débat et les conditions d’exercice du mandat local.
De nouveaux outils pour faire respecter les règles de vie collective
Afin de lutter plus efficacement contre certains comportements portant atteinte à la sécurité, à la salubrité ou à la tranquillité publiques, le Conseil municipal a instauré la possibilité de recourir à des amendes administratives et à des astreintes journalières dans les cas prévus par la loi. Ces mesures ne pourront être mises en œuvre qu’après mise en demeure restée sans effet et visent notamment les situations de non-respect répété des arrêtés municipaux.
Désignation d’un référent déontologue
Les élus ont désigné M. Charles DUDOGNON comme référent déontologue de la commune. Sa mission sera d’accompagner les élus dans le respect des règles déontologiques liées à l’exercice de leur mandat et de prévenir les situations pouvant soulever des interrogations éthiques.
Un correspondant défense pour la commune
Le Conseil municipal a désigné Bruno BARELAUD comme correspondant défense. Interlocuteur privilégié des services de l’État sur les questions de défense et de citoyenneté, il contribuera à renforcer le lien entre la commune, les forces armées et les habitants.
La piscine municipale ouverte aux résidents de l’EHPAD des Bayles
Une convention a été approuvée afin de permettre aux résidents de l’EHPAD des Bayles de bénéficier de créneaux d’utilisation de la piscine municipale pendant la période estivale. Cette initiative participe au bien-être et au maintien de l’activité physique des personnes âgées.
Une prise en charge des animaux trouvés sur la commune
La commune renouvelle son partenariat avec la Fourrière départementale de la Haute-Vienne. Cette convention garantit la prise en charge des animaux errants ou trouvés sur le territoire communal, conformément aux obligations réglementaires des communes.
Des mesures en faveur des agents municipaux
Plusieurs décisions ont été adoptées afin d’améliorer les conditions de travail des agents :
- augmentation de la participation de la commune à la complémentaire santé des agents, qui passe de 15 à 20 € par mois ;
- augmentation du nombre annuel de titres restaurant attribués aux agents ;
- actualisation du tableau des effectifs pour accompagner les évolutions de carrière, les recrutements et les besoins des services.
Développement de l’apprentissage
Le Conseil municipal a autorisé le recrutement de deux apprentis :
- un apprenti dans le domaine de l’animation ;
- un apprenti au sein du service Espaces verts.
Cette démarche permet de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes tout en transmettant les savoir-faire des services municipaux.
Une offre culturelle et festive renforcée
Afin de poursuivre le développement de la vie culturelle locale, le Conseil municipal a autorisé la signature des contrats et conventions nécessaires à l’organisation des spectacles, concerts, ateliers et animations proposés tout au long de l’année.
Les rendez-vous festifs de l’été préparés
Plusieurs délibérations concernent l’organisation des manifestations estivales :
- installation de food-trucks lors de la fête des ateliers loisirs ;
- organisation de la Fête de la musique avec les associations, artistes et commerçants participants ;
- mise à disposition de l’église Saint-Martin pour accueillir un concert le 19 juin.
Ces décisions permettent d’assurer le bon déroulement des animations qui rythmeront la vie locale au début de l’été.
➕ Les comptes-rendus complets des Conseils municipaux sont consultables sur notre site internet : https://www.ville-isle.fr/ma-mairie/vie-municipale/les-comptes-rendus/