La Commune d’Isle recrute un Régisseur (H/F)
(Cadre d’emplois : Ingénieurs ou Techniciens Territoriaux)
La commune d’Isle recherche à compter du 1er Mars 2023 un Régisseur Général / Programmateur de Spectacles à temps complet. Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services et en binôme avec le Responsable Service Sports / Evènements / Associations.
Missions :
- CONDUITE, GESTION ET ORGANISATION DES BESOINS TECHNIQUES, ARTISTIQUES ET RÉGLEMENTAIRES NECESSAIRES A LA RÉALISATION D’UN SPECTACLE OU D’UN ÉVÉNEMENT
1.1 Encadrer les techniciens nécessaires à la mise en œuvre et à la réalisation de spectacles et de manifestations diverses
1.2 Planifier des installations techniques nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements (implantation, matériel, équipements, …)
1.3 Etudier, négocier et mettre en œuvre les fiches techniques en fonction des possibilités des salles
1.4 Établir les bons de commandes de matériel nécessaire aux spectacles
1.5 Organiser des conditions d’accueil technique et artistique des intervenants et des artistes
1.6 Coordonner les interventions des moyens humains et des techniciens intermittents nécessaires et contrôler l’application d’hygiène et de sécurité au travail (réglementation, habilitations…)
1.7 Faciliter les relations entre équipes techniques, logistiques et artistiques
1.8 Gestion technique et artistique de ces événements (répétitions, installation, déroulement, rangement…)
- GESTION DE SALLES ET DE LA REGIE MULTISERVICES
2.1 Gérer les réservations des salles (auditorium, salle multifonctionnelle, MTL,…), en collaboration avec le chef de service sports, associations, événements et les autres services de la collectivité
2.2 Dans le cadre de la régie multiservice, conserver les fonds, les valeurs et les pièces comptables. Vérifier l’exactitude des décomptes de liquidités. Verser l’encaisse à la DGFIP.
- RELATIONS AVEC LE PUBLIC ET LES ASSOCIATIONS
3.1 Accueillir, renseigner, orienter le public lors de spectacles et manifestations diverses
3.2 Assurer la billetterie en collaboration/en l’absence de l’agent en charge de la programmation
3.3 Veiller au confort d’écoute et de vision du public
3.4 Superviser l’application des consignes de sécurité et l’évacuation des lieux en cas d’urgence
3.5 Suivre les régies techniques en cas de mise à disposition de la salle et du matériel (mise en fonctionnement du matériel son, éclairages…)
3.6 Estimer, en collaboration avec le chef de service sports, associations, événements, les besoins en matériel auprès des service techniques municipaux dans le cadre de la gestion des spectacles et manifestations diverses.
- TRAVAILLER EN COLLABORATION AVEC LES SERVICES ET LES ELUS
4.1 Travailler en collaboration avec la chargée de programmation, les intermittents, les responsables administratifs et techniques, le chef de service sports, associations, événements
4.2 Interface avec le N+1 et les Élus de la collectivité
4.3 Participer à l’évaluation des spectacles et diverses manifestations d’un point de vue technique (bilan des spectacles et salon du livre jeunesse…)
4.5 Transmission régulière des informations, propositions
4.6 Collaborer avec le responsable sports, évènements, associations
4.7 Remplacer dans les tâches essentiels le responsable sport, évènements, associations en son absence.
5. INSTALLATION ET MAINTENANCE DU MATÉRIEL, PRÉVISIONS ÉQUIPEMENT
5.1 Mise en place logistique des évènements : sonorisation, matériel, installation, agencement, transport de matériel…
5.2 Petites interventions techniques de réparation (entretien, nettoyage, remplacement matériel défectueux…)
5.3 Inventaire régulier du matériel
5.4 Estimation du renouvellement du parc de matériel et des consommables
5.5 Présentation des budgets prévisionnels.
6. SÉCURITÉ
6.1 Gestion de la sécurité des spectacles et des événements en collaboration avec le SSIAP
6.2 Suivi en collaboration avec le responsable bâtiments des contrôles réglementaires et notifications annuelles (incendie, Chariot élévateur, perches, contrôle de sécurité des salles…)
6.3 Référent sécurité dans le cadre de la délégation donné par le Maire détenteur de la licence d’entrepreneur de spectacle.
7. EFFECTUER TOUTES MISSIONS DEMANDEES PAR LE RESPONSABLE HIERARCHIQUE DANS L’INTERET DU SERVICE
Profil demandé et Compétences requises :
Connaissances
Fonctionnement cadre réglementaire des collectivités, statut de la fonction publique territoriale.
Fonctionnement réglementaire des Établissement Recevant du Public (ERP).
De la gestion globale des régies générales et conduites éclairage, son, vidéo…
Des réseaux ressources en matière de productions techniques et artistiques.
Management et encadrement de personnel.
Sens de l’organisation.
Méthodologie de gestion.
Utilisation des outils informatique et de communication
CACES, Habilitations Electriques et SSIAP
Savoir-être
Capacité d’écoute, relationnelle
Dynamisme et réactivité
Autonomie et rigueur organisationnelle
Travail d’équipe
Force d’évaluation et de proposition
Pics d’activités liés à la programmation des spectacles.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes liées à l’organisation des spectacles et manifestations (soirées, nuits, week-ends). Grande disponibilité.
Pas de logement de fonction
Conditions de recrutement : Rémunération statutaire selon grille indiciaire filière technique.
Merci d’adresser votre candidature avant le 21/11/2022 (lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur le Maire- 15 rue Joseph Cazautets – 87170 Isle ou à l’adresse suivante : secretariat-rh@ville-isle.fr
