Dans le cadre d’une fin de contrat, la commune d’Isle recherche pour renforcer son équipe du service éducation, un(e) agent(e) d’accompagnement en école maternelle en CDD d’1 an à temps complet à compter du 24/08/2026. L’agent(e) travaillera au sein d’une équipe constituée de 6 agents permanents et sera posté sur les deux écoles maternelles de la commune (2 jours à l’école maternelle Saint-Exupéry et 2 jours à l’école maternelle du Château).
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du service éducation, l’agent d’accompagnement en école maternelle apporte une assistance technique et éducative à l’enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés.
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
1. ACCUEILLIR AVEC L’ENSEIGNANT LES ENFANTS ET LES PARENTS (OU SUBSTITUTS PARENTAUX)
1.1 Accueillir les enfants et leurs parents, transmettre les informations et orienter les demandes
1.2 Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants
1.3 Assurer la surveillance des enfants
2. AIDER L’ENFANT DANS L’ACQUISITION DE L’AUTONOMIE
2.1 Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc.) et d’hygiène corporelle
2.2 Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie : vestimentaire, alimentaire, motrice
2.3 Gérer les tensions entre les enfants.
3. ASSURER LA SECURITE ET L’HYGIÈNE DES ENFANTS – RÉALISER DE PETITS SOINS
3.1 Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire et périscolaire
3.2 Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (par exemple : lavage des mains après le passage aux toilettes, prévenir les accidents, faire attention aux sorties intempestives des enfants)
3.3 Tenir en ordre et vérifier la trousse à pharmacie
3.4 Désinfecter et protéger les plaies légères
3.5 Être attentif à l’état général de l’enfant
3.6 Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en situation de mal-être, de difficulté.
4. ASSISTER L’ENSEIGNANT DANS LA PRÉPARATION ET/OU L’ANIMATION DES ACTIVITÉS PÉDAGOGIQUES
4.1 Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
4.2 Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.)
4.3 Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant
4.4 Surveiller la sieste et refaire les lits
4.5 Assurer la surveillance de la récréation
4.6 Échanger ses observations avec l’enseignant
5. AMÉNAGER ET ENTRETENIR DES LOCAUX ET MATÉRIAUX DESTINES AUX ENFANTS
5.1 Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
5.2 Appliquer le protocole d’entretien
5.3 Maintenir le stock et assurer le réapprovisionnement des produits d’entretien et d’hygiène et alerter
sur les produits à commander
5.4 Assurer le tri et l’évacuation des déchets
6. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
6.1 Accompagner les enfants et les surveiller pendant le temps du midi : déplacement et prise des repas
6.2 Participer aux évènements de l’année scolaire : aux sorties (préparation matériel et surveillance) et à la fête des écoles.
7. TOUTE MISSION DEMANDÉE PAR LA VOIE HIÉRARCHIQUE DANS L’INTÉRÊT DU SERVICE
PROFIL
Être Diplômé du CAP petite enfance
PSC1 souhaité
Tout diplôme en lien avec l’animation et la petite enfance est bienvenu
Compétences techniques :
- Connaitre les techniques d’écoute active, de communication et d’animation
- Connaitre les projets éducatifs et pédagogiques de l’école
- Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens
- Aider à l’acquisition de l’autonomie
- Maîtriser les règles d’hygiène corporelle
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
- Appliquer les consignes de sécurité
- Assurer la sécurité des enfants
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie
- Dynamisme
- Goût du travail avec les enfants
- Être vigilant, à l’écoute, attentif et réactif
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Sens du travail en équipe
- Efficacité
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve Sens du Service Public
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Temps de travail : 39h/semaine (lundi-mardi-jeudi-vendredi : 8h-17h et mercredi : 8h-11h)
Horaires avec plage fixe
Rémunération sur grille + chèques déjeuner (90 par an de 6€ avec participation de l’employeur de 60% + participation prévoyance si adhésion contrat groupe (50% du montant payé par l’agent) + participation santé si adhésion contrat groupe (20€) + COS + amicale du personnel.