Dans le cadre d’une fin de contrat sur emploi permanent, la commune d’Isle recherche pour sa Direction des services techniques, un(e) Chef(fe) de Service Maintenance et Entretien des Bâtiments à temps complet à compter du 01/09/2026.
Collectivité dynamique engagée dans une politique active de valorisation et de modernisation de son patrimoine bâti, la commune d’Isle assure la gestion d’un parc immobilier composé de nombreux bâtiments communaux : équipements scolaires, sportifs, culturels, administratifs et techniques…
L’agent recruté dans le cadre d’emploi des techniciens ou ingénieurs territoriaux sera chargé de piloter l’ensemble des interventions de maintenance préventive et curative sur le patrimoine communal, d’encadrer une équipe de 9 agents techniques et de contribuer activement à la programmation pluriannuelle des travaux. Le service est scindé en deux cellules de 4 agents chacun : la cellule maintenance des bâtiments et la cellule entretien des locaux.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
- MANAGEMENT ET GESTION DES COMMANDES ET DES STOCKS POUR LA CELLULE MAINTENANCE DES BATIMENTS.
- Piloter le service et organiser les plannings
- Consulter les différents fournisseurs
- Rédiger et suivre la commande
- Réceptionner physiquement et informatiquement les livraisons
- Gérer les stocks et le réassort, y compris du carburant
- Réaliser et justifier les inventaires
- Mettre à disposition les fournitures et équipements pour les agents de la cellule bâtiment.
- GESTION TECHNIQUE DES BATIMENTS
- Planifier les contrôles réglementaires et les visites d’entretien et de maintenance
- Accompagner et orienter les contrôleurs techniques dans leurs missions
- Organiser les essais d’évacuation et de mise en sécurité des bâtiments
- S’assurer de la conformité des locaux et des Établissements Recevant du Public
- Contrôler et superviser la consommation énergétique des bâtiments
- Mettre à jour des bases documentaires et techniques
- Gérer les registres de sécurité et préparer les commissions de sécurité réglementaire.
- MANAGEMENT ET GESTION DE LA CELLULE ENTRETIEN DES BATIMENTS (PROPRETE)
- Manager la responsable de la cellule entretien des bâtiments
- Gérer les absences avec le manager
- Superviser la gestion des commandes et des stocks
- Gérer la répartition des interventions par les entreprises
- Rechercher en permanence l’efficience budgétaire dans la gestion des interventions par les entreprises
- EVENEMENTS
- Suivre et alerter sur la planification des évènements
- Planifier et mettre à disposition les véhicules et équipements de prêt ou d’évènements, s’assurer de leur conformité
- Gérer les plannings des agents placés sous sa responsabilité, notamment lorsque la cellule sports, associations, évènements le sollicite.
- SUIVI ENGINS, MATERIEL ET VEHICULES
- Gérer le parc matériel, engins et véhicules
- Gérer le retour et assure le suivi et la conformité des outils et des outillages communs
- Planifier les visites préventives et curatives des véhicules, engins et équipement en lien avec les responsables de cellules
- Contrôler et superviser la consommation énergétique des véhicules et des engins.
- MANAGEMENT DE L’AGENT INFORMATIQUE
- Encadrer l’agent chargé de l’informatique
- Participer à la définition de l’architecture du système d’information
- Veiller au maintien des applications métiers
- Veiller à la sécurité du système d’information
- TOUTE MISSION DEMANDEE PAR LA VOIE HIERARCHIQUE DANS L’INTERET DU SERVICE
COMPETENCES
Connaissances
- Cadre réglementaire applicable au fonctionnement des collectivités territoriales,
- Statut de la fonction publique territoriale,
- Bonne aptitude au management
- Connaissances Techniques pluridisciplinaires (espaces verts, bâtiment)
- Connaissance en matière de maintenance et de sécurité des bâtiments
- Connaissance des procédures administratives et financières (commande publique, sécurité et comptabilité)
- Maitrise de l’outil informatique
Savoir-être
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité
- Dynamisme, Réactif
- Fédérateur
- Capacité d’adaptation
- Capacités à travailler seul et en équipe
- Capacité à encadrer une équipe
- Qualité relationnelle et de communication
- Esprit de synthèse
- Sens de l’organisation
- Polyvalence
- Ferme et rigoureux
- Force de proposition
- Capacité de reporting
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Temps de travail : 39h/semaines (23 RTT)
Horaires avec plage fixe – possibilité de faire des astreintes.
Rémunération statutaire + chèques déjeuner (90 chèques par an de 6€ avec participation de l’employeur de 60%) + participation prévoyance si adhésion contrat groupe (50% du montant payé par l’agent) + participation santé si adhésion contrat groupe (20€) + COS + amicale du personnel.